5月5日，由山东省人力资源和社会保障厅主办、大学生自律委员会承办的招聘会在“梦开始的地方”前广场举行，8000余名应届生到会求职，参与招聘的450余家企业向学生提供22000余个岗位。
教育类、市场营销类、经营管理类等岗位需求较多。
据统计，招聘会中1000余人与就业单位达成就业意向。
考研失利，考公、招聘两准备“考研落榜，有一段时间心情非常失落，整个人处于低谷期，后来通过调整，觉得条条大路通罗马，考研行不通，那就投身社会，积极就业。”商学院2014级经济学专业李康笑着说。由于是金融学专业，她偏向于销售类行业。“公司是不是上市公司？是国企还是私企？公司会对新人员进行什么培训？”这些问题都在她的考虑范围之内。每当发现自己感兴趣的企业时，她都会驻足聆听负责人介绍公司情况，并就自己的一些疑问与负责人进行交流，走完一圈，李康手里已经拿了厚厚一摞公司宣传单。当天，她一共投了三份简历，面试了两家公司。她说：“我比较看重公司的影响力，想找到一份适合自己的工作，我觉得首先是提高自己的能力，薪水和待遇目前对我来说都不重要，我只想得到锻炼，让自己先沉淀沉淀。”
农业与生物工程学院2014级园林设计专业孙宁蔚和舍友一同前来，在招聘会现场徘徊了许久。据记者了解，她之前也是考研大军的一员，落榜之后，紧接着准备并参加了公务员考试。她说：“今天的一些单位可以提供给我更多的空间和机会，也算是多了一些选择。”“学校对教师有什么要求？教师的福利待遇怎么样？”在与几家学校及教育机构的负责人交流后，孙宁蔚向记者说到，自己之前一直想找对口工作，但了解了当前的状况后，感觉教育类比较好就业，自己也要紧跟当前形势，现在也会考虑当老师。
能力学历同重要，企业更爱多面手“学历决定起点，能力决定高度，二者同等重要，我们需要的是有韧性和稳定性的员工。”大智教育负责人孙玲玲说。她介绍到，公司在录取员工时，不仅会考虑其学历，同时也会采取让应聘者模拟讲课等程序来进行对应试者的筛选，并在录取后通过实习期，对新入职者进行进一步的选择。最后根据新职员的学历及能力并综合多方面考虑后确定其具体工作及工资福利和待遇。在向记者介绍时，孙玲玲特别提到说：“现在大部分用人单位都倾向于选择在大学期间有在校级或系级组织中担任过重要职务的毕业生，相对于其他人，他们在工作和组织协调方面的能力会更突出一些。”
山东盛世博威通信技术有限公司企业部总监耿素荣说：“学历虽然不能说明一个人的能力，但这会让员工有一个自我界定，认清自己。当然，在看中学历的同时，我们也会优先考虑有相关实习经验的毕业生。”正在一旁阅读企业宣传单的计算机学院2014级软件开发专业孔祥耀说：“我在济宁慧与实训基地实训了半年，学习到了比较前沿的技术和职场中的常识，通过刚刚与几家公司负责人的交谈，我发现这段实习经历比较有利于自己找到满意的工作。”
脚踏实地，认清现状再选择人文与新闻传播学院党委书记申伟说：“大学生在校应该夯实专业知识，提高实践本领，才能实现与社会的零对接，在就业时才能尽快适应岗位。”他告诫同学们，在参加招聘会前要做好准备工作，明确自己对未来的规划，了解清楚各行业的发展前景及现状。同时，选择工作时也要切合自身实际，不要眼高手低、好高骛远，而是要认清自己的能力及长板短板，学会扬长避短。“对于一些还不清楚自己就业方向的同学，可以先选择与自己的专业或者兴趣相关的行业进行尝试，做到先生存再发展。”(学通社 张曼玉)